조직 관리자는 조직 내 사용자가 로그인 후 정해진 세션 시간이 지나면 로그아웃 시킬 수 있는 정책을 관리할 수 있습니다.
세션 타임아웃 정책은 조직 단위를 기반으로 합니다. 모든 조직에는 최초에 아래 기본값으로 설정된 정책이 적용됩니다.
최대 세션 시간: 만료되지 않음
비활성 세션 시간: 만료되지 않음

조직 단위를 기반으로 세션 타임아웃 정책을 적용할 때는 조직 단위의 ‘상속’과 ‘재정의’ 개념을 활용할 수 있습니다.

하위 조직 단위가 상위 조직 단위를 상속하는 경우에는, 상위 조직 단위의 설정값과 동일한 값을 따릅니다. 상위 조직 단위의 설정값이 변경되면, 해당 조직 단위를 상속하는 하위 조직 단위의 설정값도 동일하게 변경됩니다.

조직 단위의 설정값을 재정의하는 경우에는, 상위 조직 단위의 설정값과 관계 없이 재정의된 값을 유지합니다. 따라서 상위 조직 단위의 설정값이 변경되더라도, 재정의된 조직 단위는 영향을 받지 않습니다.

세션 타임아웃 정책 설정

1. 보안 > 세션 타임아웃 정책 메뉴로 이동합니다.
   
   
   

2. 세션 타임아웃 정책을 설정할 조직 단위를 선택한 뒤, 해당 조직 단위에 속한 사용자들의 세션 정책을 설정합니다. 특정 조직 단위가 대상인 경우, 설정할 조직 단위를 선택한 뒤 세션 정책을 선택하여 [재정의]합니다.
    
   상위 조직 단위와 하위 조직단위로 이어져 있는 여러 조직 단위가 속한 범위가 대상인 경우, 정책을 설정하려는 범위에서 가장 상위 조직 단위의 설정값을 지정하여 [저장]하고, 나머지 조직 단위는 상위 조직 단위를 [상속]하도록 설정하면 해당 범위의 조직 단위에 동일한 정책이 적용됩니다.